CSR活動

持続可能な社会の実現に向けて

Sustainable Development GOALS

2015年9月、国連サミットで採択された「SGDs(持続可能な開発目標)。
エネシス静岡では、世界共通の目標達成期である2030年に向けて、下記のとおり取り組んでいます。
未来の地球のために私たちができることから、着実に進めてまいります。

エネシス静岡が
行っている取り組み

1

環境エネルギー事業を通じて、人々の暮らしや地域に貢献します

自然エネルギーを活用した太陽光発電パネルの設置や災害時への備えとなる蓄電池の導入など、
環境エネルギー事業における施工を約2,000件以上行ってきました。
地球温暖化による気候変動で増える自然災害を減らし、豊かな生活を持続できる環境を守ること。
そして、私たちの暮らしに欠かすことのできない電気を、
安定して得ることができるエネルギー社会への転換が重要と考えます。
太陽光発電設備導入全国トップクラスである浜松市から、再生可能エネルギーの普及に寄与してまいります。

2

「自己の成長」と「働きがい」を感じられる職場に

仕事を通じて新しい知識や技術を身につけて自己の成長を感じられること、
そして人に喜ばれながら収入を得られることが「本当の働きがい」だと考えます。
そのために、エネシス静岡では新入社員教育はもちろん、ベテラン社員も自発的に勉強会を行ったり、
役職や担当業務を超えてコミュニケーションがとりやすい雰囲気づくりに努めています。

社内勉強会の様子

社内勉強会を開催することで、情勢や施工の技術、新製品情報などを共有しています。

エネシス静岡の
教育について詳しくみる
3

男女問わず働きやすい環境づくりを

エネシス静岡では、男女問わず働きやすい環境づくりを目指しています。
特に、結婚・出産・育児などライフスタイルの変化が特に大きい女性も安心して長く働けるよう
下記の体制を整え、社員同士でフォローやサポートをするよう心がけています。

  • 有給休暇取得の推奨
    (体調不良など担当者が不在となった場合にも、他の社員でもフォローできる体制づくり)
  • 時短勤務の実施
    (お子さんの保育園の送り迎えなど)
  • 産休・育児休暇取得の推奨
エネシス静岡で
働く人の声をみる
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