人材育成｜株式会社エネシス静岡

教育プログラム

新入社員・ベテラン社員ともに、社員全員のスキルアップをサポートします。
スキルアップは収入アップに、そして仕事へのモチベーションアップに繋がります。
エネシス静岡で、本当の「仕事の楽しさ」と「働きがい」を見つけてください！

新入社員教育

先輩社員による丁寧な新入社員教育が、エネシス静岡の特長です。私たちの仕事は、住宅設備の配管・配線などの専門知識、幅広い取扱商品などとにかく覚えることがたくさんあります。ですが、安心してください！業務に慣れるまで、必ず先輩社員がつき、実務を通じて仕事内容を丁寧にお教えします。各設備についての知識や施工方法、業界のこと、お客様対応など幅広い場面で、あなたが徐々に1人で仕事ができるようサポートいたします。

＼ 1人で業務ができるように
なるまでの流れ／

入社後

業界のこと、住宅設備のこと、施工現場における安全の基本などをレクチャーしたうえで、先輩たちと一緒に現場で作業を行います。チームで動きますので、現場作業がはじめての方も安心してくださいね。
入社6ヶ月

先輩たちと一緒にいろいろな現場で作業をし、経験を積んでいきます。
入社1年

現場作業の概要がわかるのが、入社から1年経った頃。慣れてきた作業や施工については、1人でお任せする機会も増えてきます。
入社3年

「石の上にも3年」という言葉があるように、色々な現場を1人で対応できるようになり、時間や段取りにも余裕を感じられるようになります。業界や設備の全体像が見えるため、「こんなことをやってみよう！」と創意工夫をすることで、仕事により面白みが！

過去の経験などにより、成長のスピードは異なります。
ですが、私たちはひとりひとりにあったスピードで成長をサポートします！

勉強会の実施

エネシス静岡では、新入社員・ベテラン社員一緒になって、定期的な勉強会を実施しています。私たちの業界は進化のスピードが速いため、お客様に提案する立場の私たちも常に新しい情報を仕入れるようにしています。多くの取引メーカー・仕入れ先・所属協会から「太陽光の新しい制度が開始された」「メーカーで新しい商品が発売された」という情報をいただくため、社内で共有するようにしています。